Was wir tun

.

Nachwuchsförderung

Wir sind der Überzeugung, dass das Deutschland von morgen es sich angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs und des demographischen Wandels nicht weiter leisten kann und sollte, die Einbindung und Entwicklung von Talenten mit Einwanderungsgeschichte und deren vielfältige Erfahrungen zu vernachlässigen.

Bildung ist ein Kernelement für chancengleiche Teilhabe. Daher setzen wir uns für die Beseitigung von Strukturfehlern sowie den Umbau des Bildungssystems ein, zugunsten von mehr Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit sowie die Akzeptanz von Vielfalt an den Schulen. Wir setzen uns ferner mit unserem Wissen und unseren Erfahrungen dafür ein, dass junge Menschen mit Einwanderungsgeschichte ihr Talent und ihr Potenzial so gut wie möglich entfalten können.

Wir unterstützen hierbei Jugendliche und junge Menschen mit Migrationshintergrund nicht nur durch unsere Vorbilderrollen, sondern aktiv durch Mentoring und Coaching dabei, ihren Bildungs- und Berufsweg erfolgreich zu gehen

Im Bereich Nachwuchsförderung haben wir drei Module:

.

Unser erstes Modul, „SCHOOL TALKS“, ist ein 3-monatiges Empowermentprojekt und deckt den sehr wichtigen Bereich der sogenannten „grassroots“, also der Basisbewegung, ab. „SCHOOL TALKS – Die Berufe Talkshow in deiner Schule” ist angelehnt an eine Fernseh-Live-Talkshow von und für SchülerInnen, in der Persönlichkeiten einen Einblick in ihren Berufsalltag geben, von ihren Lebenserfahrungen erzählen und so Jugendliche als positives Vorbild dazu motivieren “ihren Weg zu gehen”.

Zehn Gäste werden zu Interviews eingeladen, die wie die Schüler zB. selbst aus Einwandererfamilien stammen oder aus den Berliner Kiezen kommen. Alle „SCHOOL TALKS“, werden von einem Kamerateam aufgezeichnet und für das Internet aufbereitet (youtube). Schüler-Teams helfen bei der Umsetzung der Produktion und werden von Profis gecoacht (Talentworkshops).

Die Besonderheit: Die SchülerInnen sammeln so erste berufliche Erfahrungen und werden anschließend als Promoter eingesetzt, um für „SCHOOL TALKS“, lokal zu werben (Flyer/social media). Das Projekt wurde bisher gefördert und unterstützt durch das Quartiersmanagement Ackerstr./Berlin-Wedding, Programm Soziale Stadt. Weitere Infos und Videos siehe www.schooltalks.de

 

Unser zweites Modul, das „DeutschPlus – TANDEM“, stellt den Kern unser Arbeit im Bereich Nachwuchsförderung für die Generation DeutschPlus dar. Durch diese intensive Betreuung bei der Berufsorientierung und zur Erleichterung des Berufseinstiegs möchten wir aktiv Studienabgänger und Berufsanfänger vorzugsweise mit Migrationshintergrund durch Mentoring fördern. Ziel unseres Mentorings ist es, jungen Talenten Chancen zu bieten und neue Perspektiven zu eröffnen.

Mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft wollen wir gezielte und konkrete Nachwuchsförderung betreiben. Das DeutschPlus – TANDEM setzt beim Übergang (Aus)Bildung – Beruf an, dort wo Netzwerke eine entscheidende Rolle spielen, und deckt somit einen Bereich ab, der von existierenden Mentoring-Programmen noch nicht ausreichend beachtet wird.

 

Im dritten Modul, den „DeutschPlus – Kooperationen“, möchten wir bestehende Programme und Projekte anderer Förderwerke um die Komponente “Vielfalt und Chancengerechtigkeit” ergänzen. Dies möchten wir zum Einen durch unser Angebot, deren bi-kulturelle Stipendiaten bei Bedarf und Interesse zusätzlich – mit dem Fokus auf den sich aus ihren Migrantionshintergrund ergebenden Aspekten – zu betreuen und zum Anderen durch Vorträge zu den Themen „Pluralität und Vielfalt“ durch unsere fachlichen Experten umsetzen. Unser Ziel ist es dabei, die Förderwerke und Stiftungen für den Aspekt der Vielfalt stärker zu sensibilisieren und Ihnen bei Bedarf beratend zur Seite zu stehen, um letztlich die Anzahl der Geförderten mit Migrationshintergrund zu steigern.

Daneben möchten wir Ansprechpartner sein für Partner aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und Unterstützung bieten im Sinne eines Diversity Management.

Dafür suchen wir geeignete Nachwuchskräfte mit Migrationshintergrund und unterstützen deren Karriereschritte im direkten Dialog mit aufgeschlossenen Arbeitgebern pro aktiv. Viele Arbeitgeber, die Stellen mit qualifiziertem Personal auch mit Migrationshintergrund besetzen wollen, wissen allerdings oftmals nicht, wie sie geeignete Kandidaten finden können. Auch hier werden wir vermittelnd tätig werden.

Wir wollen damit einen Trend unterstützen, der vieler Ortens schon eingesetzt hat.

.

Wissenspool

Mitglieder von DeutschPlus sowie engagierte Wissenschaftler/innen arbeiten gemeinsam als wissenschaftliche Denkfabrik, um Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Medien mit inhaltlichen fundierten, wissenschaftlichen Analysen schnell und effizient zur Seite zu stehen – zu oft wird der öffentliche Diskurs von unfundierten, aber stimmungsmachenden Aussagen beherrscht, zu oft sehen sich Wissenschaftler nicht in der Rolle, schnell auf politische Diskussionen faktenbasiert zu reagieren.

Wir wollen die Hoheit über die Diskussionen zu Einwanderung und Diversität in Deutschland fachlich versiert zurückgewinnen durch

• Erstellen von Policy Briefs und ausgewogenen wissenschaftlichen Kurzanalysen zu aktuellengesellschaftlichen Diskussionen der Immigrations-und Integrationspolitik
• Vorbereitung und Durchführung von DeutschPlus-Wissenskonferenzen
• Aufbau eines elektronischen Archivs
• Wissenschaftliche Beratung und Vorbereitung für Sprecher bei Podiumsdiskussionen zu DeutschPlus relevanten Themen

Die AG Kommunikation bemüht sich um Kommunikation von ausgewogenen Fakten, transparent machen von Vorurteilen und Lösungsansätzen, gewinnt Experten für den Dialog mit Politik, Wirtschaft, Medien und Gesellschaft und organisiert gezielte Diskussion zu den Themen: Sichtbarkeit von Menschen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen und Selbstver- ständnis Deutschlands als Einwanderungsgesellschaft – immer noch zu oft werden Menschen mit Migrationsgeschichte auf Stereotype reduziert und nicht als Chance für die Gesellschaft begriffen.

Datenbank | Vielfaltfinder

Der “Vielfaltfinder” ist eine Online-Datenbank für Medienmacher und Veranstalter, die hier qualifizierte Menschen mit Migrationshintergrund für verschiedene Fachbereiche als Interviewpartner oder Panelisten finden können. Hierbei handelt es sich um ein Kooperationsprojekt mit den Neuen Deutschen Medienmachern, Die Brückenbauer, Bertelsmann Stiftung und Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration.

 

Der “Vielfaltfinder” befindet sich im Aufbau. Weitere Informationen folgen.

• Vernetzung von engagierten Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Kompetenz
• Diskurs- und Medienpartnerschaften bilden
• Expertendatenbank für Journalisten erstellen: Menschen mit Migrationsgeschichte berichten über ihr Fachgebiet, z.B. Medizin, Marketing etc.
• Kampagnen entwickeln
• Petitionen initiieren
• Hintergrundgespräche mit Entscheidern führen
• Kulturelle Veranstaltungen als Imageträger des Vereins DeutschPlus setzten Zeichen, fordern Veränderung und zeigen Positivbeispiele.