Wer wir sind

Wir sind die „Generation DeutschPlus“. Wir sind hier geboren und aufgewachsen oder vor geraumer Zeit eingewandert. Ob Deutsche mit oder ohne einen sogenannten Migrationshintergrund, bei vielen von uns kommen aufgrund unserer Biographien weitere kulturelle Zuschreibungen hinzu. Dies empfinden wir nicht als Dilemma oder Loyalitätskonflikt, sondern als Bereicherung sowie Realität in einer Einwanderungsgesellschaft Deutschland und in einer globalisierten Welt.

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Was wir wollen

Wir wollen:

  • den Diskurs in Deutschland zu Migrationsthemen von einem stark defizitorientierten Diskurs hin zu einem chancenorientierten Ansatz beeinflussen;
  • berufliche Nachwuchskarrieren und Diversity Management in öffentlichen, zivilgesellschaftlichen und privatwirtschaftlichen Institutionen fördern und Vorbilder sichtbar machen;
  • wissenschaftsbasierte Beratung für Institution, Politik und Wirtschaft anbieten.

Wir setzen uns ein, für mehr Wertschätzung und Akzeptanz unterschiedlicher Identitäts- und Lebensentwürfe, Chancengleichheit, Teilhabemöglichkeiten und ein gesellschaftliches Klima, das entschlossen jegliche Diskriminierung verurteilt.

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7 Leitgedanken für eine plurale Republik

Wir haben sieben Leitgedanken für ein Deutschland der Zukunft entwickelt, an deren Umsetzung wir als Generation „DeutschPlus“ mitwirken wollen:

1. Mehr Wissen über Migration – Das heißt Vorurteile abbauen

2. Forschung transparent machen – Öffentlichkeit schaffen

3. Vielfalt anerkennen – Diskriminierung verhindern

4. Bildungsbarrieren abbauen – Bildungsangebote verbessern

5. Nachwuchs fördern – Repräsentation stärken

6. Facettenreiche Identitäten als Normalität – Was heißt Deutsch-Sein heute?

7. Soziale Marktwirtschaft um transkulturelle Dimension erweitern

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