Projektleiter/in (w/m)

Unser Projekt „ACT“ wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Programms „Demokratie Leben!“ und der Bundeszentrale für politische Bildung gefördert. Das Ziel unseres Modellprojekts ist die eine antirassistische Sensibilisierung staatlicher Institutionen sowie ihrer Mitarbeiter/innen, eine Bewusstseinsschaffung gegenüber Rassismus und der Abbau von rassistischer Diskriminierung innerhalb der staatlichen Institutionen. Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Radikalisierung muss die Resistenz und Nachhaltigkeit der Demokratie durch plurale Institutionen gestärkt werden. Der Innovationsgehalt des Modellprojekts besteht darin, staatliche Institutionen als zentrale Akteure der Transformation Deutschlands hin zu einer gelebten Einwanderungsgesellschaft zu verstehen und diesbezüglich durch ganzheitliche Konzepte, die Maßnahmen der antirassistischen Sensibilisierung, des Diversitätsmanagements, Abbau von strukturellen Barrieren, Bewusstseinswandel und interkulturellen Öffnung enthalten, weiterzuentwickeln.

Umfang der Tätigkeit: 100%-Stelle gemäß TVöD E13 Stufe 1 gerne ab sofort im Rahmen einer dreijährigen Projektförderung. Arbeitsort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Komplexe interdisziplinäre und interkulturell sensible Projektplanung und -durchführung sowie Personalführung insb. mit Dienstleistern & Honorarkräften sowie Interaktion mit der Vereinsführung
• Steuerung des Informationsflusses, Sicherung der Zielerreichung sowie Kontrolle und Dokumentation des Projektes
• Koordination und Kommunikation mit staatlichen Förderstellen
• Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcenplanung
• Kooperationspartnerakquise und –management, Partnerstrukturaufbau und Ausbau
• Aufbau und Pflege der Kommunikationsplattform

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Feld
• 5 Jahre Berufserfahrung in den Themenbereichen interkulturelle Kompetenz und antirassistische Sensibilisierung
• Fundierte Kenntnisse im Feld der Beratung, interkulturellen Kompetenz, antirassistischen Sensibilisierung, Migration und Diversity
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung sowie Kontrolle des Projektes, das Festlegen und Implementieren der erforderlichen Ziele/Maßnahmen sowie die Verwaltung des Budgets
• Erfahrungen mit der integrationspolitischen Szene von Vorteil
• Sehr gute interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Networking- und Beratungskompetenz, sowie ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, und Eigeninitiative

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben) bis 23.12.2016. Schreib an [email protected]. Wir freuen uns auf den Austausch und das Kennenlernen!