Auswahl von Personen und Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten:
Andrea-Vicky Amankwaa-Birago
Expertin für Vielfalt, Rassismuskritik, Empowerment und Qualitätsmanagement sowie Trainerin, Moderatorin, Prozessbegleiterin und Beraterin.
vicky_amankwaa@yahoo.de
Sohal Behmanesh
Systemische Organisationsentwickler*in und Führungskräftecoach mit Expertise in Machtkritik und Diversitätsorientierter Organisationsentwicklung.
sohal.behmanesh@posteo.de
Nurêy Özer
Machtkritische und diskriminierungssensible Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung, Supervision, Veranstaltungskonzeption und Moderation.
nurey.oezer@gmail.com
Nursemin Sönmez
Politikwissenschaftlerin, Diversity-Trainerin und systemische Organisationsberaterin.
Miriam Camara | akoma coaching & consulting
Organisationsberaterin, Gründerin und Geschäftsführerin von AKOMA Bildung &
Kultur, Moderatorin von kulturellen und politischen (Fach-)Veranstaltungen.
Diversifying matters
Initiative zu erziehungswissenschaftlichen, kulturwissenschaftlichen und literaturwissenschaftlichen Interventionen und Gesellschaftsanalysen zur bewussten Herstellung von Heterogenität und Perspektivenvielfalt.
Diversity Arts Culture - Berliner Projektbüro für Diversitätsentwicklung
Konzeptions- und Beratungsstelle für Diversitätsentwicklung im Kulturbetrieb für Kulturinstitutionen, Kulturverwaltung, Künstler_innen und Kulturschaffende, die im Kulturbetrieb Ausschlüsse erfahren.
IDB | Institut für diskriminierungsfreie Bildung
Beratungsleistungen Fort- und Weiterbildungsangebote, Prozessbegleitungen sowie Inhouse-Seminare und Vorträge für verschiedene Zielgruppen im
Themenfeld Diversität und Diskriminierung.
I-Päd Intersektionale Pädagogik
Projekt des Migrationsrats Berlin Brandenburg e.V. zur Förderung der Anerkennung der Komplexität von Identitäten in der Pädagogik.
RAA | Berlin Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie e.V.
Beratung und Begleitung von diskriminierungskritischen Partizipationsprojekten in Schule, Schulumfeld und in der Kommune nach den Grundsätzen der
Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung.
Vielfalt entscheidet / Diversity in Leadership
Forschung zu Vielfalt in Führungspositionen und Entwicklung von Ansätzen zur Erhebung von Gleichstellungsdaten, sowie Erarbeitung von Forderungen und Ansätzen zum Aufbau inklusiver Organisationen und Unternehmen.
BQN - Berliner Qualifizierungsnetzwerk für Migrantinnen und Migranten
Unterstützung von Menschen aus Familien mit Einwanderungsgeschichte und direkter Flucht- oder Migrationserfahrung auf dem Weg in das Berufsleben,
Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsbetrieben.