Der Mediendienst Integration hat eine neue Rubrik zu Interkultureller Öffnung (IKÖ) in Behörden. Auf dieser Seite könnt Ihr euch ein Bild davon machen, wie Vielfalt und Interkulturelle Öffnung von Organisationen über den Personalbereich hinausgehen kann. Mit der neuen Rubrik „Interkulturelle Öffnung in Behörden“ greift der Mediendienst Integration ein zentrales Thema unseres Projektes „ACT – Bewusstsein schaffen, Chancen sichern“ auf.

Die neue Rubrik bietet Medienschaffenden eine Begriffsbestimmung und –kritik von Interkultureller Öffnung sowie Daten und Zahlen zum Themenbereich. Dabei geht sie vor allem auf die Vielfalt in Belegschaften ein. Studien und Statistiken finden sich zum Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in Bundesministerien, im Öffentlichen Dienst, in Polizei und Verfassungsschutz sowie Medien. Zu beachten ist die begrenzte Aussagekraft der Studien. Denn Menschen mit „Migrationshintergrund“ entsprechen nicht zwangsläufig den Menschen, die Ausschlüsse und rassistische Diskriminierung in Behörden erfahren.

Beim Beratungsansatz von DeutschPlus ist für uns die entscheidende Frage, wie in einer Einwanderungsgesellschaft gleichberechtigte Teilhabe ermöglicht werden kann. Zentraler Schlüssel dazu ist die diversitätsorientierte Entwicklung von Organisationen. Für diesen Zweck entwickeln wir individuelle Beratungsangebote und begleiten Organisationen bei der diversitätssensiblen und diskriminierungsfreien Gestaltung von Strukturen und Prozessen.